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我們都知道：科長是不能直接晉升到四級調研員的，根據《公務員職務與職級并行規定》，晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上，如果沒有在一級主任科員任職滿2年，無論正科實職多少年，都是不滿足條件的。
因此，正科要晉升四級調研員，首先需要解決一級主任科員。
2019年職務職級并行后，非領導職務進行了套改，如副主任科員套改為四級主任科員，主任科員套改為二級主任科員；領導職務則不需要進行套改，依舊保留領導職務，如副科長依舊是副科長，局長依舊保留局長。
在晉升單數職級的時候，如晉升三級主任科員、一級主任科員，任上一級的實職或者非領導職務，都可以累計年限，如晉升一級主任科員，任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上都是滿足的。
所以，正科實職無需要套改，只要滿年限，就可以直接晉升一級主任科員，或者兼任一級主任科員。下一步就可以晉升四級調研員。
說到正科晉升四級調研員，這里還想到另外一個問題。
正科實職提拔副處實職機會大，還是四級調研員轉任副處實職機會大？
很多人覺得四級調研員轉任副處實職的機會會大很多，因為從職級上看，四級調研員要高于正科實職兩級，正科實職必須先晉升到一級主任科員，才能到四級調研員，所以四級調研員看起來確實比正科實職幾率要大。
實際上，兩者晉升的幾率幾乎是相同的，因為不管正科提拔或者四調轉任副處級，需要的條件都是一樣的：
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