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匯報(bào)要因領(lǐng)導(dǎo)而異

職場高手 時(shí)間:2024-02-19 12:26:18 收藏 WORD下載

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領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)職位,但坐在領(lǐng)導(dǎo)職位上的是個(gè)大活人,而人與人是不同的,匯報(bào)要取得好的效果要因人而異。總體有以下4個(gè)原則: 

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格來匯報(bào)。 

龍生九子,各有不同。性格不能論好壞,各種性格都有優(yōu)劣兩面。匯報(bào)的時(shí)候要利用性格好的一面,以達(dá)到預(yù)期效果。 

以唐僧西天取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的人物性格為例,對唐僧匯報(bào),要冷靜、客觀、具體、精確、堅(jiān)定,特別要合乎工作方向,不忘初心。對孫悟空匯報(bào),要長話短說、干凈利索,要富有激情、充滿斗志、藐視困難、表達(dá)決心。對豬八戒匯報(bào),要營造好氛圍,情緒喜樂,至于工作的細(xì)節(jié)就不用說太多了。對沙和尚匯報(bào),要特別注重細(xì)節(jié),每一點(diǎn)都要搞清楚,他可能問很多具體問題,決心和方向之類虛的、飄的就不要說了。 

2.根據(jù)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系來匯報(bào)。 

如果你與領(lǐng)導(dǎo)合作時(shí)間很長,彼此很了解,那么匯報(bào)可以少一些;如果是以前沒有做過的工作,匯報(bào)要多一些。如果領(lǐng)導(dǎo)對你非常信任,匯報(bào)可以少一些;如果感覺領(lǐng)導(dǎo)對你不那么放心,匯報(bào)就要適當(dāng)多一些。 

注意一點(diǎn):即使領(lǐng)導(dǎo)說“你自己定吧”,你也要把自己的決定跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。因?yàn)樽罱K負(fù)責(zé)任的是領(lǐng)導(dǎo)而不是你,工作做好了萬事大吉,如果做不好,他得替你背鍋。另外向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了,他沒提反對意見,那么這項(xiàng)工作就是你們共同的決策,日后出了問題,領(lǐng)導(dǎo)也不好多批評(píng)你。 

3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格來匯報(bào)。 

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