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一、履職情況
一是突出管黨治黨主責主業(yè)。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，認真履行第一責任人職責，督促班子成員和分管科室負責同志落實“一崗雙責”。每季度落實召開區(qū)委黨建工作領導小組會議，開展鎮(zhèn)街黨（工）委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議，18個鎮(zhèn)街黨（工）委書記制定24個基層黨建突破項目。制定“一中心四融合”等9項重點任務，建立黨建工作督導機制，舉辦全區(qū)基層黨建重點項目觀摩評議。注重加強對各方面優(yōu)秀人才的政治引領、政治吸納。二是加強政治建設。聚焦“兩個維護”強化政治監(jiān)督，引導督促廣大黨員干部，全面貫徹中央和省市區(qū)委決策部署，做到政令暢通、令行禁止，把“兩個維護”體現到實際行動上。強化政治教育思維,實施精準培訓，突出理論教育和黨性教育，引導領導干部加強政治建設、提升政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。三是強化理論武裝。落實“第一議題”制度，開展部領導班子學習研討18次。大力實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”，認真抓好全區(qū)黨史學習教育，舉辦各類班次X個，培訓干部X余人。推進村黨組織書記集中輪訓常態(tài)化制度化，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級舉辦培訓班X期、培訓近X人。依托***老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，建設區(qū)黨性教育基地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，部務會研究意識形態(tài)工作X次，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測處置。四是優(yōu)化干部隊伍建設。嚴格落實組織工作重要事項報告制度，及時了解掌握干部重大情況。堅持“三實”導向，加強成果運用，今年以來累計調整區(qū)管干部X批次，涉及X人。制定《關于建立企業(yè)家評干部制度的意見（試行）》《重點項目建設專項考核辦法》等，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部擔當作為。出臺《關于實施優(yōu)秀年輕干部成長三年行動計劃的意見》，公開比選優(yōu)秀年輕干部X名，有效拓寬年輕干部成長成才路徑。大力實施濟東強區(qū)干部能力提升計劃，累計選派X余名干部到重大斗爭一線實踐鍛煉。嚴密黨的組織體系，持之以恒加強基層組織建設，提升服務群眾、引領發(fā)展的能力，在實現共同富裕的道路上夯實黨的執(zhí)政基礎。加強干部隊伍建設，堅持選育結合，讓干部在攻堅克難中經受歷練，在偉大斗爭中錘煉黨性，造就一支結構合理、忠誠干凈、實干擔當的優(yōu)秀干部隊伍。堅持不懈的做好各層次人才的“引育留用”文章，用事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，引領廣大人才為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。五是馳而不息糾治“四風”。開展作風集中整頓激勵干部擔當作為行動，突出“六大問題”，開展“六項活動”，構建“六項機制”，有力推動各級干部轉作風、提效能。發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設，深入糾治“四風”問題，尤其是針對辦公用房等方面，鞏固和拓展貫徹落實中央八項規(guī)定精神成果。堅持嚴管厚愛相結合，認真落實容錯糾錯機制，寬容干部在工作中、特別是急難險重工作中的失誤，旗幟鮮明為擔當者擔當。支持干部大膽創(chuàng)新工作，規(guī)范政商交往、推動構建親清新型政商關系。加強部機關自身建設，對標“兩個絕對”要求，持續(xù)用力建設模范機關和過硬隊伍。六是從嚴抓好紀律建設等工作。始終嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，對標先進、慎獨慎微，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把加強黨風廉政建設作為主業(yè)，定期研究黨風廉政建設工作，多次聽取班子成員落實“一崗雙責”情況匯報，確保不偏差、不走樣、不打折。大力支持執(zhí)紀執(zhí)法機關工作，在查處違法違紀案件上態(tài)度堅決。督促指導各科室深入排查廉政風險點，認真制定防控措施，整治突出問題，時刻做到頭腦清醒、警鐘長鳴。堅持以身作則、以上率下，從嚴落實《問責條例》，用好正反兩方面典型案例，推動問責工作常態(tài)化。
二、存在問題
一是管黨治黨責任壓力傳導不夠。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。三是干部隊伍戰(zhàn)斗力不強。四是基層黨建還有不少短板。五是黨管人才工作還有瓶頸。將黨管人才原則變?yōu)榫唧w行動的意識不夠強，在督促人才職能部門加強協(xié)作配合、引導企業(yè)發(fā)揮主體作用等方面做的不夠，沒有服務人才、服務企業(yè)的成效還有很大提升空間。
三、下步措施
堅決扛起管黨治黨政治責任，結合貫徹《組織工作條例》，把全面從嚴的要求落實到組織工作全過程、各方面。一是進一步加強黨的政治建設。深入推進“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，強化領導班子和干部隊伍政治素質考察、政治把關、政治監(jiān)督，推動各級黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。二是打造濟東強區(qū)建設需要的高素質干部隊伍。扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級干部換屆各項工作，持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機制，完善正向激勵制度，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。三是全面加強基層黨組織建設。從嚴從實抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆后工作，持續(xù)推進農村“三變”改革，抓好城市基層黨建“紅色系列”活動，統(tǒng)籌提升各領域黨建工作。四是加快推進省會東部人才強區(qū)建設。堅定實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，用好***首屆“群英匯”人才節(jié)撬動效應，高質量推進齊魯科創(chuàng)、齊魯智造大走廊建設，著力打造省會東部人才高地。
