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國企本部黨支部2024年度抓基層黨建工作述職報告

工作總結(jié) 時間:2024-03-01 09:23:26 收藏 WORD下載

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根據(jù)***公司黨委部署要求,現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

(一)夯實思想政治建設基礎。一是抓實理論武裝,組織支部全體黨員職工學習習近平總書記重要講話精神**次,學習黨的二十精神*次,支部書記講黨課*次,通過學習,全體黨員更加深刻地理解習近平新時代中國特色社會主義思想。二是抓規(guī)范落實,嚴格落實黨組織會議制度,保證三會一課、主題黨日活動頻次,制定《**黨支部“三會一課”制度》,開展“第一議題”學習**次,專題研究支部統(tǒng)戰(zhàn)工作開展情況*次。

(二)壓緊壓實黨建主體責任。一是提高責任意識,按照集團、公司關于開展支部評星定級通知要求,通過“任務目標指標化、支部管理動態(tài)化”,抓好查缺補漏、強化黨建工作質(zhì)量。二是層層傳導壓力,召開支委會和黨員大會,開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》**活動,支委成員對照《條例》內(nèi)容,查找支部存在的短板*項,截至目前已整改完成,并堅持持續(xù)改進。

(三)激活黨建業(yè)務融合活力。一是主動謀劃推動,發(fā)動全體黨員和入黨積極分子成立黨員先鋒崗、青年突擊隊,在疫情防控、文明城市創(chuàng)建工作中開展志愿服務活動*次,出動*人次。在**教育活動中,聯(lián)合**等黨支部,對公司附近村莊黨支部,開展幫扶活動*次,結(jié)合部室工作特點,開展“我為群眾辦實事”*項,已完成*項工作,為公司健康發(fā)展提供了有力保障。二是落實“一崗雙責”,帶頭嚴格執(zhí)行集團、公司黨委相關工作要求,與支部黨員進一步加強配合、廉潔自律,增強黨組織的號召力。

二、存在的問題及原因

(一)管黨治黨責任落實不到位。全面從嚴治黨主體責任落實抓得還不夠細致,落實全面從嚴治黨要求還有差距。對黨建工作仍存在片面認識,“說起來重要、抓起來次要”現(xiàn)象仍然存在,導致履行責任的內(nèi)在動力不足,自覺性、主動性不強,不能按照職責要求,投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。主要原因是黨性教育不深入,對黨的最新理論成果學習還不夠深入,對新理論的鉆研深度不夠,運用上存在結(jié)合不緊密的問題,工學矛盾克服得不好,有學習為工作讓路的情況,實用主義比較多。

(二)黨員教育工作開展不深入。一是還存在重工作、輕學習的思想。理論學習缺乏自覺性和主動性,常常以工作繁忙為借口,不能自覺靜下心來學習,學習強國和***的學習僅滿足于積累積分,完成學習任務。主要原因在于,單純把學習當成政治任務,沒有把學習作為推動黨建和業(yè)務工作水平提高的有效抓手。二是把學和做割裂開來,沒有堅持以問題導向?qū)W黨史,不能從黨史學習教育中獲取解決當下問題的方法和力量,為了學而學,沒有動腦筋結(jié)合自身實際做好內(nèi)容、形式和方法的創(chuàng)新。主要原因在于,參與黨史學習的積極性和主動性限制了學習成效的提升。

(三)黨建業(yè)務融合成效不明顯。一是抓黨建、業(yè)務融合發(fā)展的習慣未養(yǎng)成,沒有很好地把黨建工作內(nèi)容和方法有效融入到中心工作中,沒有真正把黨建作為推動中心工作開展的有效方法。原因在于,存在實用主義思想,與業(yè)務工作聯(lián)系緊密的文件精神學得多,其他領域的學習相對滯后,立足實際、運用政策的能力需提升。二是缺乏抓實黨建、業(yè)務融合發(fā)展的有效抓手,黨建、業(yè)務融合發(fā)展缺乏落地舉措和具體指導。主要原因在于,對黨的建設偉大工程認識不深,黨建理論學習被動化,把主要精力放在業(yè)務工作上,沒有把基層黨建工作抓細。

三、整改措施

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