摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《區人力資源和社會保障局2024年度工作總結》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《區人力資源和社會保障局2024年度工作總結》。
2022年，在區委、區政府的正確領導下，區人社局黨組領導班子團結帶領全局干部職工，緊緊圍繞區委區政府的中心工作，主動作為，攻堅克難，圓滿完成了數字化改革、共同富裕、人才引育等各項目標任務，為重要窗口建設貢獻人社力量。
一、就業創業展現“新作為”。始終將“穩就業”擺在突出位置，充分落實就業再就業政策。截至12月，全區新增城鎮就業2.2萬人，城鎮登記失業率為1.46%；發放創業擔保貸款4042萬元，就業局勢總體保持穩定。一是雙線招聘促進充分就業。舉辦公益性雙免線上線下招聘會，為企業和求助者搭建交流平臺。深入開展2021年*“春風行動”新春招聘會等2場線下招聘會，組織70余家企業提供招聘崗位7200余個。繼續推出“春風十里、職因有你”、“夏之風采、職等你來”等系列線上招聘活動，今年已開展線上招聘181期，提供崗位4萬余個。二是專項補貼助力援企穩崗。出臺《鼓勵支持企業留員工穩崗位工作方案》和《關于*區鼓勵企業復工返崗促進工業經濟高質量“開門紅”六條舉措的通知》，支持鼓勵企業穩崗復工，今年共為43家企業發放留溫補助280萬元，為400余名員工發放路費補貼10.98萬元。三是積極推進數字就業幫扶。開展失業人員、就業困難人員、離校未就業的高校畢業生等重點幫扶群體的摸底調查工作，了解重點群體的就業情況和就業意愿，為后期精準推送就業崗位提供數據支持，今年以來累計開展調查3565份。四是高效推進民生實事。積極開展家政服務提升工程，2021年以來新建家政服務網點8個；培訓家政行業從業人員8279余名，各項數量上都居全市各縣市區首位。
二、人才引育構建“新氣象”。始終堅持“人才是第一資源”，全面厚植發展動力。今年以來，新增大學生17209人，其中新引進博士21人、碩士362人；新增工匠人才9649人。一是聚焦雙線發力搶人才。組織企業參加3場本地招聘會和7場全國巡回引才活動，488家企業累計提供12163余個崗位，現場達成就業意向兩千余人。全力開拓高校畢業生就業崗位，在*人才網510專欄上我區企業數已達575家，可投遞崗位數到達25345個，歷史崗位31701個，數量均為全市第一。二是聚勢校地合作引人才。組織了星際控股、騰騰電氣、索思科技等重點企業與西南民族大學開展人才交流對接，并與西南民族大學簽訂校地合作框架協議，在人才引進培養、就業實習基地共建、優勢資源共享等方面達成全方位合作，開啟“校地合作”新階段，加快構建適應地方發展需求的人才輸送渠道。三是聚能技能大賽育人才。積極推進“工匠人才趕超發展”行動，充分利用職業技能大賽平臺培育高技能人才，在承接6場市級職業技能大賽的基礎上，舉辦8場區級職業技能大賽。今年以來已開展培訓19761人，新增高技能人才數8327人，完成率全市第一，通過技能等級認定備案企業40家。
…… 此處隱藏1472字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
