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2022年，縣人社局在縣委、縣政府的堅強領導下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，在落實政策和優(yōu)化服務的加持下，保持了就業(yè)態(tài)勢穩(wěn)定向好，發(fā)揮了社會保險支撐穩(wěn)定作用，夯實了創(chuàng)新發(fā)展人才基礎，構建了和諧穩(wěn)定勞動關系，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供了人社助力。現將2022年工作開展情況及2023年工作安排匯報如下。
一、重點任務完成情況
2022年我縣城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)人數13174人，目標任務9500人，完成目標任務138.7%；實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)42776人，目標任務15000人，完成目標任務285.2%；前三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為29282元，增長率5.6%，位于三區(qū)一縣第二位，高于全市平均水平。
二、2022年工作開展情況
（一）堅持優(yōu)化服務、穩(wěn)中求進，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢持續(xù)向好。縣人社局不斷擴渠道、強服務、多措并舉，努力打造多層次、全方位、寬領域的就業(yè)創(chuàng)業(yè)格局。一是強化崗位開發(fā)，多層次促進就業(yè)。2022年，開發(fā)就業(yè)見習崗位554個、短期見習崗位394個，組織146名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；開發(fā)公益性崗位702個、臨時性專項崗位402個、鄉(xiāng)村公益性崗位5528個，分別安置就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、脫貧勞動力（監(jiān)測對象）537人、402人、5528人。二是搭建就業(yè)平臺，全方位促進就業(yè)。今年以來，組織各類線上+線下“2+N”招聘會167場，參會企業(yè)138家，達成就業(yè)意向3242人；9家就業(yè)幫扶車間、2家就業(yè)幫扶基地帶動82名脫貧人口務工就業(yè)；開展各類職業(yè)技能培訓208期，培訓學員12232人；發(fā)放各類涉貧補貼3777.8萬元。三是支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，寬領域帶動就業(yè)。以“小老板”培育工程為抓手，力促創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，2022年以來全縣新增私營企業(yè)2084家、個體工商戶9396戶；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款486筆，發(fā)放貸款金額5088萬元；開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓18期，培訓學員540人。先進做法被新華社“安徽智庫報告”收錄，并獲人民日報、新華網等多家媒體宣傳報道。
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