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自“干部作風建設年”活動開展以來，**市從小吃小喝等“小事”著眼、從會風會紀等“小節”入手，從股長村長等“小鬼”抓起，重拳整治“慵懶散奢”等頑瘴痼疾，竭盡全力終結干部作風不嚴不實、政治生態不好不優問題。
一、狠抓會風會紀，著力治“散”提質量。堅持把嚴肅會風會紀作為加強干部作風建設的重要抓手，抓嚴抓實成常態。一是嚴明會場紀律。出臺《關于進一步嚴肅領導干部會風會紀的規定》，要求全市領導干部參加會議做到“五個不得”，即：不得無故缺席、替會、遲到、早退；會議期間不得接打電話；不得交頭接耳、隨意走動；不得打瞌睡、玩手機；不得擅自長時間離開會場。二是強化會風監督。安排專人負責監督會議紀律，登記會風會紀情況；同時，設立會議“遲到席”，凡遲到者，無論職務高低，一律坐“遲到席”，由媒體進行曝光，并在全市通報。三是嚴肅執紀問責。出臺《關于對領導干部違反嚴肅會風會紀有關規定實行問責的暫行規定》，對一年累計三次違反會議紀律的黨員干部，列入干部慵懶散“黑名單”，并進行誡勉談話，今年5月以來，共處理違反會議紀律問題4批次，發出通報1期，徹底扭轉了過去自由散漫的會場風氣。
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《2024干部作風建設工作經驗材料.docx》
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