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今年以來，我區(qū)立足轄區(qū)內(nèi)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)的實(shí)際，推行“一引領(lǐng)兩遵循三融入”黨建工作法，扎實(shí)做好“百千萬提升工程”各級培育對象的服務(wù)工作，在一體謀劃、助力提升、示范帶動上聚力用勁，以高質(zhì)量黨建工作帶動兩新組織高質(zhì)量發(fā)展。
一、強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 黨建覆蓋“下真功”。樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，優(yōu)化服務(wù)方式，不斷推動“百千萬提升工程”培育對象黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)，將兩新組織黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。組織結(jié)對共建。確定2家省級培育對象、10家市級培育對象和70家區(qū)級培育對象，每個(gè)省級、市級培育對象都由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基層黨組織結(jié)對共建，整合資源，破解企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題，累計(jì)幫助企業(yè)解決黨建工作和發(fā)展難題170余個(gè)。開展“覆蓋攻堅(jiān)”行動。堅(jiān)持黨組織與兩新組織同步組建、黨務(wù)工作者與行政人員同步配備、黨務(wù)工作與兩新組織業(yè)務(wù)工作同步開展。有3名正式黨員的兩新組織建立黨組織，對尚不具備建立黨組織條件的兩新組織，明確黨建工作指導(dǎo)員，開展黨的工作，確保黨的工作在非公企業(yè)中全覆蓋。
二、強(qiáng)化兩個(gè)遵循 服務(wù)保障“出實(shí)招”。遵循黨性原則、遵循現(xiàn)代企業(yè)制度，牢固樹立“永遠(yuǎn)跟黨走”信念，規(guī)范黨組織活動。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。開展“紅色護(hù)航·驛路同行”、兩新組織黨建聯(lián)盟建設(shè)、百家“兗新苑”建設(shè)、“黨建引領(lǐng) 網(wǎng)格治理”四大專項(xiàng)行動，增強(qiáng)黨在兩新組織的號召力凝聚力影響力。加大培育對象發(fā)展黨員力度。注重將企業(yè)生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員等及時(shí)納入發(fā)展黨員計(jì)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨務(wù)工作者、企業(yè)黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)。規(guī)范組織生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、黨費(fèi)收繳、民主評議黨員等制度，加強(qiáng)黨員教育管理，加大“四個(gè)一”選派力度，依托“燈塔—黨建在線”平臺對工作情況進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)度、跟蹤指導(dǎo)。創(chuàng)新開展黨員政治生日、我和國旗合個(gè)影、趣味運(yùn)動會、青年快閃、觀看紅色電影等系列主題黨日。創(chuàng)新建立車間黨建機(jī)制。著力打造“紅色車間”，制定實(shí)施黨組織陣地建在車間一線、培育發(fā)展黨員在車間一線、先鋒標(biāo)桿選樹在車間一線、組織關(guān)愛體現(xiàn)在車間一線的“四個(gè)一線工作法”。建立黨建聯(lián)盟機(jī)制，先后成立“紅色農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈”“食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈”“紅色物業(yè)”“紅色金融”黨建聯(lián)盟，發(fā)揮黨建聯(lián)盟橋梁紐帶作用，深度整合人才、資金、信息等要素，不斷推動資源向兩新組織傾斜，開展聯(lián)席會議、銀企洽談等聯(lián)建活動30余場次，兩新組織進(jìn)一步融合互助，集聚起兩新組織發(fā)展新優(yōu)勢。
三、強(qiáng)化融入共享 創(chuàng)新發(fā)展“見實(shí)效”。堅(jiān)持整合黨建資源，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、融入企業(yè)人才培養(yǎng)、融入履行社會責(zé)任，推動兩新組織黨建集約共享發(fā)展。開展陣地建設(shè)。整合黨群服務(wù)中心、“紅帆驛站”、新時(shí)代文明實(shí)踐中心、小區(qū)物業(yè)等場所資源，打造139家“兗新苑”常態(tài)化服務(wù)點(diǎn)，為兩新組織黨組織和黨員職工提供一站式、綜合性服務(wù)。培育“頭雁”隊(duì)伍。加大培養(yǎng)兩新組織黨組織書記力度，不定期召開兩新黨組織書記座談會，商討企業(yè)黨建工作中遇到的難題，累計(jì)開展座談會32次，解決兩新組織黨建難題174件。健全書記論壇、調(diào)研學(xué)習(xí)、跟崗輪訓(xùn)、結(jié)對幫帶等4項(xiàng)長效機(jī)制，促進(jìn)兩新組織黨組織書記互學(xué)互鑒、共同進(jìn)步。其中多家培育對象黨組織書記榮獲**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、**市優(yōu)秀黨務(wù)工作者和**區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。培樹先進(jìn)典型。把兩新組織“百千萬提升工程”優(yōu)秀培育對象納入各級表彰，積極宣傳，營造比學(xué)趕超良好氛圍，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)，打造兩新組織黨建創(chuàng)新發(fā)展新高地。
