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今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發言，大家暢所欲言、建言獻策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第*次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，是打造“**”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身**公司建設發展，展現青年風采，貢獻青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
謀定后動，規劃先行，爭當先行者。公司高中層干部敢于吃苦，要深入到企業、項目、基層一線，總結經驗，勇于創新，靠創新來打破常規。要敢于帶著企業視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創新工作模式；要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規范化，打造一流建設環境。
大盤取厚勢，落子開新局，爭當改革者。一手抓疫情防控，一手抓復工復產生產安全。一是深耕集團主營業務，金融資本多重發力；夯實產業發展基礎，項目建設攻堅克難；健全企業制度建設，打造現代治理體系；加強黨建領航工作，營造良好發展氛圍。二是聚焦公司業務發展，結合公司工作實際，緊貼中心、找準落實的切入點和著力點，推動公司高質量發展。三是緊密結合新形勢新任務，立足公司職能定位，更好地服務片區高質量發展上，深入思考研究。
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