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為加強基層治理體系和治理能力現代化建設，全面夯實黨在農村的執政基礎，不斷提高農村基層組織建設質量，持續推進抓黨建促脫貧固效、促鄉村振興、促基層治理工作，*自治縣深入推進村干部隊伍專業化建設，著力鍛造一支扎根基層、干事創業、擔當作為、廉潔高效、相對穩定的村干部隊伍。
一、強化員額管理，明晰崗位職責。一是優化崗位整合。在全縣開展全覆蓋摸排，摸清政府購買服務崗位職數、職責要求、待遇標準、準入資格等情況，摸排崗位46個，將職責相近、業務相鄰的政府購買服務崗位進行整合。二是鼓勵合理兼職。按照“一人兼多職、一人領多酬、宜兼職則兼職”原則，提倡村（社區）干部兼任23類鄉鎮“幾大員”，通過定人、定崗、定酬、定責，實現“一人多職，多崗多酬”。三是嚴格日常管理。健全完善村（社區）干部監督約束機制，規范村（居）務監督委員會運行，細化村（社區）干部小微權力清單，從嚴落實“四議兩公開”“一事一議”、值班坐班、外出報備、重大事項請示匯報等制度。
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《2024經驗材料：“三個強化”激活村干部隊伍專業化建設“一池春水”.docx》
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