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**副部長、同志們：
今天是個好日子，天清氣爽，組織部**副部長帶著組織的關心和厚愛，到紀委監委宣布干部。首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎*副部長的到來！
今天的會議共有三項議程，一是請**副部長宣讀干部任職文件；二是請新任職代表作表態發言；三是由我提幾點要求。下面逐項進行。
首先，進行第一項議程，請**副部長宣讀干部任職文件，大家歡迎！
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下面進行第二項議程，請新任職代表作表態發言。
首先，請**同志作表態發言。
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下面，請**同志作表態發言。
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下面，請**同志作表態發言。
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下面，請**同志作表態發言。
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下面，請**同志作表態發言。
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下面，請**同志作表態發言。
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下面，請**副書記代表區紀委監委領導班子作表態發言。
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同志們，剛才，**副部長宣讀了區委干部任職決定，并介紹了干部基本情況，**、**等6名新任職代表作了任職表態發言，講得很好，很實在。在這里，我代表紀委監委，對區委、區委組織部一直以來對紀檢監察工作的重視、對紀檢監察干部的關心表示衷心的感謝。本次干部調整，是市紀委監委、區委從區委、區紀委監委工作大局和對區紀委監委的關心支持出發，在充分征求有關方面意見建議的基礎上，經過反復醞釀、慎重研究決定的，大家要進一步提高政治站位，把思想和行動統一到區委的決定上來，堅決擁護支持區委的決定。
借此機會，我簡要講四點意見，與大家一起共勉。
第一，任用就是信任。組織上選人用人不是先給你職務，才讓你去慢慢學習成長，我們推薦、使用一名干部，是一個長期培養的成效，是一個“水到渠成”的結果，在職務和職級上得到進步，是對我們工作的肯定，更是一份沉甸甸的信任。今天新任職的同志在崗位上的努力和付出，都是得到了組織認可的，也是組織對大家的信任，希望你們要時刻牢記組織、同事和群眾對自己的信任，切實強化“把自己交給組織，把工作交給自己”的理念，始終保持前行的力量和奮進的姿態，以履職擔當的實際行動來回報這種信任。
第二，職務就是責任。習近平總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”在職就要履責，職務的提升和崗位的調整，不僅意味著個人施展才華有了新的舞臺，也意味著組織交給了更重的責任，幾位同志要時刻牢記，走上新的崗位、新的舞臺，不是去享受榮譽和待遇的，而是去承擔責任的，要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，全力以赴地履行好自己的職責，從全面熟悉工作情況、親自抓工作落實做起，明確思路，大膽工作，立足崗位職責，守正創新，為譜寫麒麟發展新篇章貢獻個人力量。
第三，干部就要干事。干部干部，干字當頭，干事是本分和職責，職位提升一步，崗位調整一次，干事分量就加重一層。新的職務意味著新的使命和責任，希望新任職的幾位同志始終帶著組織的信任和囑托，帶著全體干部職工的關心和支持，以這次任命為新的起點，繼續發揚紀檢監察干部的好作風、好傳統，保持歸零心態，勤學習、常思考，更新知識儲備、本領儲備、能力儲備，認真鉆研崗位所需的業務知識，盡快適應角色轉變，在新的工作崗位上勇挑重擔、擔當作為，再接再厲、再創佳績。
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