摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024勞動爭議多元化解做法匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024勞動爭議多元化解做法匯報》。
為忠實履行工會“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”基本職責(zé)，進一步暢通和規(guī)范職工群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道，市總工會積極探索和實踐“人社+工會”“法院+工會”裁調(diào)訴調(diào)銜接的勞動爭議一站式、多元化解決機制，通過把勞動爭議化解程序“聯(lián)”起來、資源要素“聚”起來、配套制度“建”起來，切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層。
一、建設(shè)“一個場所”，職工有地找說法。堅持把調(diào)解工作室建設(shè)作為調(diào)解工作堅實基礎(chǔ)，統(tǒng)籌各方資源，強化工作保障，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理”的工作模式，已高標準建成勞動爭議調(diào)解工作室12個，所有工作室敞亮整潔，工會會標上墻、業(yè)務(wù)指引清晰，既彰顯了勞動爭議調(diào)解中的“工會元素”，也讓來訪職工有進了自家門的親切感，真正把習(xí)近平總書記“讓老百姓遇到問題能有地方‘找個說法’”的指示要求落到實處。目前，全市12個工會勞動爭議調(diào)解工作室受理勞動爭議案件1560件，成功調(diào)解1230件，為職工群眾挽回經(jīng)濟損失近4500萬元。
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