摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市委巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市委巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》。
按照市委巡察整改專題民主生活會(huì)部署要求，本人深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述、黨的二十大精神以及市委巡察組巡察反饋意見等，參加了委專題黨組會(huì)議，集體研究市委巡察反饋的10個(gè)方面20項(xiàng)問(wèn)題，并向同志們廣泛征求意見建議，進(jìn)一步總結(jié)了自身存在的問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析問(wèn)題原因，明確了整改方向和整改措施，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署方面。
一是參加中心組學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。存在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想淺嘗輒止的情況，在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實(shí)際上下功夫不夠，特別是今年走上新的工作崗位之后，面對(duì)分管領(lǐng)域涉及的相關(guān)理論和批示指示精神等方面，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)和深入鉆研的勁頭，追趕比超的精神有所懈怠，導(dǎo)致出現(xiàn)政策掌握不夠全面、情況了解不夠深入等情況。
二是學(xué)以致用不夠深入。片面認(rèn)為隨著工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，工作能力也相應(yīng)提升，在深化領(lǐng)會(huì)、轉(zhuǎn)化運(yùn)用等方面缺少針對(duì)性和主動(dòng)性，不能真正將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為工作思路和工作方法，特別對(duì)各級(jí)的決策部署在舉一反三、深思熟悟、超前謀劃、創(chuàng)新落實(shí)上還有差距。比如：巡察反饋的……這一問(wèn)題，反映出了對(duì)新情況、新特點(diǎn)研究掌握不夠深入，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題效果不明顯的問(wèn)題。
三是解決問(wèn)題不夠精準(zhǔn)。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記殷切囑托不夠深入，片面認(rèn)為，主要是做好手頭具體工作，沒(méi)有把分管工作放到一盤棋中去思考，導(dǎo)致各項(xiàng)工作只滿足于完成上級(jí)布置的任務(wù)，不能服務(wù)于精致城市建設(shè)。比如：巡察反饋的……的情況，反映在落實(shí)相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)章制度等方面存在精細(xì)程度不夠高，自我要求不夠嚴(yán)的問(wèn)題。
（二）糾治群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)方面。
一是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上，仍然存在思想重視不夠、投入精力不多的情況，抓教育抓管理缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，會(huì)上當(dāng)眾講的多，會(huì)后個(gè)別談的少，工作制度建立的多，深入檢查指導(dǎo)的少，出現(xiàn)了壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減現(xiàn)象，對(duì)“責(zé)任田”和“分內(nèi)事”的認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步提高，責(zé)任需要進(jìn)一步壓緊壓實(shí)。
二是從嚴(yán)從實(shí)抓作風(fēng)建設(shè)不夠。不能充分發(fā)揮規(guī)章制度對(duì)工作作風(fēng)的督促約束作用，存在各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深入、不經(jīng)常，推動(dòng)工作憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺(jué)，不善于用制度和程序來(lái)運(yùn)作的情況，有時(shí)執(zhí)行制度不到位，把“印在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”當(dāng)作執(zhí)行，存在考核得少、批評(píng)得少、問(wèn)責(zé)得少的問(wèn)題。比如，這次反饋的……問(wèn)題，歸根到底是人員工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題，說(shuō)明本人在抓作風(fēng)建設(shè)上辦法不多，“嚴(yán)”的基調(diào)沒(méi)有得到凸顯，整治慵懶散等作風(fēng)痼疾的力度不大。
三是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域管控不夠。在工作中，包容審慎理念樹得不夠牢固，考慮到指標(biāo)排名等因素，忽視實(shí)際效果，出現(xiàn)了重檢查處罰、輕教育引導(dǎo)的傾向，導(dǎo)致貫徹落實(shí)……不夠全面的問(wèn)題，比如，巡察反饋的……問(wèn)題，反映出了行業(yè)監(jiān)管力度不強(qiáng)，存在以罰代管不良傾向，忽視了提高依法執(zhí)業(yè)主體責(zé)任意識(shí)這個(gè)根本，導(dǎo)致力度深度不能直達(dá)病灶、治標(biāo)治本。
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面。
一是立足一線的意識(shí)有待提升。習(xí)慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在基層一線現(xiàn)場(chǎng)辦公協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題的少，特別是在現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)督促工作落實(shí)比較多，真正沉下身子體察民情、解決群眾實(shí)際困難還不夠。在任務(wù)多壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，在及時(shí)了解工作困難、建立問(wèn)題臺(tái)賬、加強(qiáng)精準(zhǔn)調(diào)度、精細(xì)服務(wù)等方面做得還不夠。
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