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機關“能力作風建設年”活動開展以來，**圍繞學習型機關創建，聚焦提升干部“八種本領”“七種能力”，采取“五學五課”模式，推動黨員干部學習教育入心入腦、見行見效。
一、領導“領學”，打造有高度的“頭雁課堂”。嚴格落實“第一議題”制度，充分發揮“關鍵少數”示范引領作用，開展“領導干部上講臺”活動，市委主要領導深入通北鎮，以《奮進新征程、再創新輝煌——深入領會省十三次黨代會精神》為題，上了一堂生動黨課。在全市黨的十九屆六中全會精神學習系列培訓班開班式和“一把手”政治素質提升培訓班上，市委和政府主要領導分別進行了專題輔導。目前，85位“一把手”和班子成員登臺授課，培訓干部2600余人次。
二、培訓“導學”，打造有寬度的“賦能課堂”。設計項目建設、鄉村振興、基層治理和數字經濟等專題培訓41期，目前已開展7期，培訓領導干部839人。推出干部教育“云課堂”9期，參訓干部76000余人次。開展“遠程教育·云端相約”系列培訓，邀請專家學者、業務骨干“云端”授課，推進普通黨員培訓全覆蓋。依托“我是**”“**黨建”等公眾號，推出“四微”節目77期。市檢察院創新“晨讀+夜聽”學習模式，開展“晨光伴你讀”微廣播和“隨身聽”活動，廣大干部理論水平、專業能力和實踐本領明顯增強。
三、觀摩“助學”，打造有溫度的“體驗課堂”。依托省委舊址陳列館、省政府舊址陳列館、慶華軍工遺址博物館、廉政教育基地等紅色展館和廉政教育基地，采取線下體驗式教學、線上“云客廳”“云展覽”等形式，組織黨員干部參觀學習，重溫入黨誓詞，5600余名黨員干部接受了革命傳統教育。市法院組織開展庭審觀摩4次，市四大班子領導現場觀摩了李軍職務犯罪庭審，通過現場“零距離”“全景式”旁聽庭審，教育引導黨員干部賡續紅色血脈、牢記初心使命、汲取奮進力量。
四、以考“促學”，打造有精度的“高效課堂”。將“基本業務+”作為必考內容，細化職能部門工作職責清單65項，建立業務分析庫68套，編印《**小百科》《領導干部應知應會知識手冊》1400冊。堅持“日讀一小時”“精講五分鐘”，推行“四個一”學習機制，即每日一學、每周一講、每月一測、每季一賽。目前，全市組建青年理論學習小組42個，舉辦專題讀書班18個，開展理論學習570次，進行知識測試5輪，有效提升了學習質效。
五、篤行“檢學”，打造有廣度的“實踐課堂”。堅持把基層一線廣闊天地作為檢驗學習成效的練兵場，推動學習成果轉化為服務基層、服務群眾的生動實踐。確定實訓單位34家、導師125名，選派171名優秀干部到防疫、項目、維穩、鄉村一線和急難險重崗位，進行“四線一崗”實踐鍛煉。聚焦群眾急難愁盼問題，開展“轉作風、優服務、促發展”調研活動，確定調研課題337個，已完成40個，就業、欠薪、養老等問題得到有效解決。
