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外出務工流動黨員管理難精準、學習難開展、作用難發(fā)揮，是農(nóng)村黨員隊伍管理的一大難題。**找準“小切口”，不斷提高流動黨員教育服務水平和管理實效，讓農(nóng)村流動黨員“離鄉(xiāng)不離組織”。
一、“小臺賬”發(fā)揮“大作用”，流動黨員“離鄉(xiāng)不斷線”。組織144個村（社區(qū)）黨組織對流動黨員進行全面摸底，詳細了解轄區(qū)流動黨員的外出務工地點、工種類別、居住情況等信息，一個村（社區(qū)）建立一個流動黨員動態(tài)管理臺賬，將各村黨支部書記確定為轄區(qū)流動黨員的動態(tài)管理第一責任人，定期對流動黨員管理臺賬及數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)調(diào)整更新。結合“五個到戶”，完善流動黨員管服機制，建立村黨支部委員、黨員小組長“1＋N”結對小組600余個，小組長每月通過電話、短信、視頻等形式，深入開展談心談話，實時動態(tài)掌握流動黨員的思想動態(tài)和務工就業(yè)情況。以“主題黨日”為載體，組織流動黨員線上參加支部組織生活，線下“冬春訓”充電，確保流動黨員管理抓在經(jīng)常、嚴在日常、實在平常。
二、“小云端”凝聚“大動力”，流動黨員“學習不斷線”。建立流動黨員線上學習機制，依托學習強國、微信群、QQ群等新媒體，常態(tài)化推送黨建新聞、政策法規(guī)、黨務知識等，讓流動黨員充分利用好碎片時間，隨時隨地學習黨的新思想、新理論。組織在家黨員與流動黨員結成“幫扶對子”，按照“點對點”的結對幫扶形式，通過電話聯(lián)系、定期發(fā)送微信等方式，向流動黨員們宣傳黨性教育、時事政策、鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音、先鋒典范等方面內(nèi)容，與流動黨員開展互動交流、反饋意見建議、分享學習體會，確保流動黨員的學習教育不斷檔、不掉線。
三、“小服務”彰顯“大關懷”，流動黨員“溫暖不斷線”。定期對流動黨員進行電話回訪、談心談話，利用元旦春節(jié)、“七一”等節(jié)日契機，走訪慰問困難流動黨員家庭，幫助流動黨員家屬解決生產(chǎn)、生活上難題，當好“娘家人”。在北京、上海、廣州、福建、重慶、福建等流動黨員外出務工集中地建立流動黨員黨支部，幫助流動黨員找工作、對項目、謀發(fā)展。利用流動黨員座談會、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)交流會等活動，向流動黨員通報家鄉(xiāng)建設的情況，讓流動黨員暢談創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，聽取他們對家鄉(xiāng)建設的意見建議，鼓勵引導流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)。同時，筑巢引鳳，以優(yōu)異的獎補政策和條件，“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”。通過選拔任用后備干部、培養(yǎng)幫帶等方式，將優(yōu)秀返鄉(xiāng)黨員逐步培養(yǎng)為村干部或后備干部，實現(xiàn)回報社會有平臺。
