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為推動全局內部管理更加規(guī)范化、科學化、精準化，切實破解內部管理存在的老大難問題，主題教育開展以來，市退役軍人事務局從理論學習入手，貫穿調查研究、檢視整改、推動發(fā)展，在全局抓緊做實建章立制工作。截至目前，已推動出臺內控制度5個，修訂完善內控制度77個，堅持“當下改”與“長久立”相結合，有力確保了主題教育建章立制開好頭走穩(wěn)步見長效。
一、強化理論學習 以制度保障主題教育成效
主題教育啟動后，市退役軍人事務局緊扣理論學習主題，堅持“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實，制定出臺《市退役軍人事務局機關學習方案》，及時修訂完善《理論學習中心組學習制度》《干部職工學習制度》，變“灌入式”學習為“輸入式”學習，形成班子引導抓學、科長引領主學、科員談體會助學、骨干業(yè)務講堂精學為一體的學習模式，干部職工從幕后走到前臺，被動化為主動，實行每周定時、定目標、臺賬化、清單化、全流程管理。截至目前，新模式已開展學習10場次，交流研討發(fā)言16人次，開展業(yè)務講堂解讀5場次，有力確保習近平總書記重要講話重要指示批示精神以及黨中央重大決策部署不折不扣傳達落實到位。
二、強化責任管理，以制度推進主題教育成果
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