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一、進點會議不隨意。曾經(jīng)有學者把進點會發(fā)揮的作用等同于“擴大器”“探照燈”“融合劑”。一方面，審計組借進點會介紹審計依據(jù)、重點、范圍和要求等，向被審單位闡述思路、步驟等，同時通過觀察進點會的部署、與會人員的接觸交流進而初步了解被審單位的組織、人員結(jié)構(gòu)以及對審計的重視程度。另一方面，被審單位也需借助進點會向?qū)徲嫿M介紹本單位基本情況、工作亮點以及最后表態(tài)發(fā)言。所以，搭好進點會這座橋梁，是進一步推進審計具體工作開展的前提，進點會的種種表現(xiàn)也是初步預測和準備后續(xù)審計工作如何具體開展的參考。如在審計進點會上，一些被審單位在介紹本單位情況時，避重就輕，泛泛而談，不切中主題，此類現(xiàn)象就需引起警覺。由此可見，開好一場審計進點會，搭好一座溝通聯(lián)系的橋梁，是提升審計監(jiān)督效能的重要措施。
二、處理問題需嚴謹。當前，我國改革發(fā)展進入深水區(qū)，各種新形勢、新情況不斷出現(xiàn)，要不斷適應(yīng)新形勢、新發(fā)展，但目前一些審計人員思維觀念陳舊，知識結(jié)構(gòu)單一，分析研判能力不強，對政策理解不夠透徹，沒有真正貫徹落實好“三個區(qū)分開來”的重要指示精神，沒有做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，停留在就問題論問題，以致于在處理一些問題上出現(xiàn)不嚴謹，不到位等現(xiàn)象，造成被審單位對審計報告、審計意見有質(zhì)疑，審計形象在不同程度上受損。因此，當務(wù)之急，應(yīng)不斷提高審計人員的政策理論水平和判斷是非的能力，進一步規(guī)范審計人員的職業(yè)道德，保持獨立性，堅持謹慎性，不受私利誘惑，客觀公正處理問題，審慎發(fā)表審計意見。
三、整改問題勿放松。抓好審計整改，是維護審計監(jiān)督嚴肅性和黨委、政府公信力的必然要求，是發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中重要作用的客觀需要。當前，面對審計查出的問題，一些地區(qū)、部門和單位仍然存在不重視整改，虛假整改、敷衍整改、拖延整改、甚至拒絕整改等情況，出現(xiàn)屢審屢犯、審而不改等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，也反映出了我們極少數(shù)審計部門只注重發(fā)現(xiàn)和揭露問題而忽視對被審單位的督促整改，問題整改不了了之，使得審計最終目的不能實現(xiàn)。筆者認為，審計部門作為政府重要組成部門，督促抓好被審單位整改工作，責無旁貸。抓審計整改，建章立制應(yīng)先行，要著力建立健全被審單位整改工作報告機制、審計部門整改對賬銷號機制、督查部門整改督查機制以及組織部門和紀委監(jiān)委整改約談機制和追責問責機制，不斷扎實推進審計整改工作。
四、成果運用要主動。一些審計人員，總認為審計只負責查處問題和跟蹤整改，而成果運用應(yīng)該是組織人事、紀委監(jiān)委等部門的工作。這種認識的錯位，造成審計成果在產(chǎn)生與運用之間產(chǎn)生不出遞進關(guān)系，很難建立與組織人事、紀委監(jiān)委等部門之間的協(xié)調(diào)配合機制，進而影響審計成果的充分運用。加之，一些審計機關(guān)長期對審計成果宣傳工作不重視、不及時，也使得社會對審計工作不甚了解，造成審計在社會上的形象未全面樹立。在審計事業(yè)發(fā)展的征程上，也應(yīng)抓住發(fā)展的大好時機。一方面，積極推動建立審計結(jié)果公告機制，及時向社會公告審計情況，向社會宣傳好審計事業(yè)、講好審計故事，如近期各級審計機關(guān)向社會發(fā)布本級政府預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告，就是很好的例子。另一方面，積極作為，主動與組織人事、紀委監(jiān)委、檢察等部門單位溝通聯(lián)系，努力把審計監(jiān)督與黨管干部、紀律檢查、追責問責結(jié)合起來，促使審計結(jié)果及整改情況真正成為考核、任免、獎懲領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。
