摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年輕人怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？五個(gè)忠告！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《年輕人怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？五個(gè)忠告！》。
年輕人，就是太著急著出人頭地，老想著趕快走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，也是相對(duì)的，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，能在30歲左右走到中層，已經(jīng)是相當(dāng)優(yōu)秀的了。當(dāng)然現(xiàn)在情況也比較多，尤其80后跳躍式提拔很突出，就年輕人怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我也發(fā)表下自己的看法：
第一，不要把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)。
而要把自己當(dāng)成這個(gè)部門(mén)，或者這個(gè)科室的總代表。如果你認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，必然會(huì)對(duì)下屬趾高氣揚(yáng)；而如果你把自己當(dāng)成總代表，則會(huì)和下屬，進(jìn)行工作上的交流。這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。
第二，凡是慢一拍要比快一拍要好。
不是教你磨洋工，而是要求你看看形勢(shì)，再做出判斷：有些事情該怎么做，做到什么分寸，都需要你來(lái)親自把握拍板。
第三，不要期望大家圍著你來(lái)轉(zhuǎn)。
大家聚在一起的原因，是因?yàn)楣ぷ鳎淮蠹易鹁茨悖且驗(yàn)槟阍诠ぷ魃希撬麄兊念I(lǐng)導(dǎo)，但生活上卻不一定。工作上能夠聽(tīng)你的、配合你的，就是好員工，對(duì)你無(wú)論生活，還是工作都無(wú)微不至的人，多半要敬而遠(yuǎn)之。
第四，允許有反對(duì)聲音在。
如果只有一個(gè)聲音，只能說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：大家都不喜歡你。只有在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)反感的時(shí)候，員工才不會(huì)對(duì)工作出謀劃策；也只有員工反感領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，才會(huì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是什么。責(zé)任全部讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)的員工，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)累死的。
第五，時(shí)刻記得長(zhǎng)幼有序。
年齡大的就要尊重，即使工作上有什么閃失。人一年齡大，就容易想些亂七八糟的東西，變得報(bào)復(fù)起來(lái)。一點(diǎn)點(diǎn)輕佻的表情，可能就會(huì)讓他們感到無(wú)比的恐慌。老干部先亂，素來(lái)會(huì)造成很大的問(wèn)題。把老干部穩(wěn)住，隊(duì)伍自然就穩(wěn)住了。
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