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四類(lèi)干部當(dāng)不得

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-05-14 14:25:06 收藏 WORD下載

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干部是一個(gè)地方長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)和財(cái)富,是否健康成長(zhǎng)關(guān)乎事業(yè)整體和發(fā)展大局。受現(xiàn)實(shí)利益沖突、不良思想等因素影響,一些干部尤其是年輕干部在成長(zhǎng)過(guò)程中面臨諸多陷阱和挑戰(zhàn)。校正成長(zhǎng)成才“風(fēng)向標(biāo)”,讓干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)不“跑偏”,需立好四面“警示牌”。 

不做“井底干部”,提高站位敢于“謀全局” 

所謂“井底干部”,只管自己的一畝三分田,視野狹窄,思維局促,習(xí)慣站在自己的角度看問(wèn)題,缺乏格局和高度。現(xiàn)實(shí)中,一些干部往往深陷“井底”而不自知,工作沒(méi)有方向,原地打轉(zhuǎn),固步自封,缺乏創(chuàng)新,隨波逐流,久而久之,失去了進(jìn)取之心,工作也陷入“迷航”狀態(tài)。干部在成長(zhǎng)過(guò)程中應(yīng)學(xué)會(huì)站在全局高度思考問(wèn)題,善于從自身圈子中跳出來(lái),把本職工作放到大局中去審視謀劃,學(xué)會(huì)放眼全局謀劃問(wèn)題,拓展視野處理問(wèn)題,與時(shí)俱進(jìn)解決問(wèn)題,不局限一時(shí),不拘泥一地,切忌“情況不明膽子大,方向不明辦法多”,因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為,做到方向清、任務(wù)明,不管風(fēng)吹浪打,勝似閑庭信步。 

不做“磨盤(pán)干部”,增強(qiáng)韌性勇于“挑重?fù)?dān)” 

磨盤(pán)需要?jiǎng)e人不停地推,才能不停地轉(zhuǎn)。現(xiàn)實(shí)中,有些干部就像“磨盤(pán)”一樣,被動(dòng)執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)安排就動(dòng)一下,不安排就坐地不動(dòng),甘于平庸,工作沒(méi)有動(dòng)力,干事沒(méi)有激情。年輕干部處在干事創(chuàng)業(yè)的寶貴年華,是補(bǔ)短板、長(zhǎng)本事的關(guān)鍵時(shí)期,歷練越多,成長(zhǎng)越快。“事不避難、義不逃責(zé)”,成長(zhǎng)沒(méi)有捷徑,干部應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持清醒的頭腦,學(xué)會(huì)增強(qiáng)自我韌性,時(shí)刻保持銳氣和干勁,不懼細(xì)節(jié)繁瑣、困難壓力,主動(dòng)到急難險(xiǎn)重的崗位磨煉自己,在挑重?fù)?dān)中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、在吃苦頭中強(qiáng)意識(shí)、在受挫折中練大度,多干一些、多跑一趟,用抓工作的韌勁、干事業(yè)的拼勁,早日實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)中的脫胎換骨。 

不做“守?cái)偢刹俊保畔律矶紊朴凇扒煤颂摇?span lang="EN-US"> 

“守?cái)偢刹俊卑灿诂F(xiàn)狀,得過(guò)且過(guò),沉溺于“歲月靜好,現(xiàn)世安穩(wěn)”,抓工作不實(shí)不力,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不求有功,但求無(wú)過(guò)。“守?cái)偢刹俊钡拇嬖冢沟靡恍┑胤胶蛦挝还ぷ髦共讲磺埃黠L(fēng)庸懶浮散,損害了黨和政府的形象,嚴(yán)重影響了事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)下,年輕干部正逐漸成為黨政機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)骨干,克服“守?cái)偂彼枷耄瑪[脫“機(jī)關(guān)病”束縛,需要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,摸清單位的現(xiàn)實(shí)情況、發(fā)展基礎(chǔ),學(xué)會(huì)沉下身子,帶著難題多到一線(xiàn)“敲核桃”,有針對(duì)性梳理一批問(wèn)題,解決一批難題,在破題中找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),選準(zhǔn)工作的突破口,以新思路、新舉措、新觀念努力打開(kāi)工作局面,在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)踐中不斷提高自己,盡快做到獨(dú)當(dāng)一面。 

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