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領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)安排工作,是機(jī)會(huì)還是危機(jī)?

職場高手 時(shí)間:2023-05-15 17:40:57 收藏 WORD下載

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單位新來一個(gè)小姑娘,95年,人很nice,工作也勤快。沒想到,這一點(diǎn),竟然成為她的負(fù)擔(dān)。 

原來,除了本職工作外,她還要做很多非直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的事,經(jīng)常加班加點(diǎn),苦不堪言。 

她向我請教,如何才能改變現(xiàn)狀,我給她的建議是四個(gè)字:看人、看事。 

看人 

除了直屬領(lǐng)導(dǎo),一般給下屬安排工作的人有兩類:一把手和其他部門領(lǐng)導(dǎo)。 

這兩類人,雖說都是領(lǐng)導(dǎo),使用的策略卻完全不同。 

1、單位一把手  

毫無疑問,一把手安排的工作,不論大小,都應(yīng)該立刻、馬上去辦。這樣做的原因很簡單: 

第一,拓寬人脈圈。 

作為新人或者是級(jí)別低的下屬,與一把手直接接觸的機(jī)會(huì),少之又少。 

如果主動(dòng)越級(jí)匯報(bào),壞了規(guī)矩又顯得刻意?,F(xiàn)在一把手直接給你安排工作,正是你展示自己的大好時(shí)機(jī),求之不得,必須抓住。 

第二,獲得貴人相助。 

有些人從默默無聞的小卒,一躍變成領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人,除了背景、關(guān)系,還有運(yùn)氣。給一把手干活、把活干漂亮、獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),就是獲得貴人提拔的第一步。 

看到這,你不要激動(dòng)地傻干活,還要考慮到核心人物:你的直屬領(lǐng)導(dǎo)。 

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