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2022年，局機關黨建工作在市委組織部和市直機關工委的精心指導下，全面落實從嚴治黨要求，全面提升新形勢下黨建工作水平，聚焦主責主業，以推進黨建工作與業務工作深度融合為目標，強化黨內制度落實和載體創新，使**工作在黨建工作統領下高效運行、快速發展，實現了凝聚合力雙向提升?，F將2022年度抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）加強學習教育，提高思想政治站位。局黨總支認真組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極貫徹落實中央和省委關于基層黨建工作的安排部署，開展黨課教育、政策理論宣講和系列討論等活動，教育引導黨員嚴格執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守政治紀律和政治規矩，善于把工作放到大局中思考和部署，正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，做到貫徹落實習近平總書記重要講話精神不跑偏、不走樣，貫徹落實中央精神不搞變通、不打折扣。主動在思想上、行動上自覺向黨中央看齊，始終堅持學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，用理論武裝頭腦，指導實際，真正做到理論自信，切實做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”，真正做到落實“兩個維護”。
（二）履行主體責任，提升基層黨建能力。強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持圍繞黨建工作中心、結合工作實際，親自帶頭抓好各項任務。健全完善黨內組織生活、黨員教育管理和基層組織建設工作的各項制度。每月堅持向局黨委匯報機關黨建工作，協調推進解決存在的突出問題。局黨委班子成員主動落實黨建責任，主動參加各支部黨員會議，按時為黨員上黨課和開展形勢政策教育，推進了我局黨建工作深入開展。
（三）強化黨建引領，落實黨建重點任務。嚴格執行黨的組織生活各項制度，定期開展談心談話活動。按時開展入黨積極分子公推直選工作、入黨積極分子定期測評工作和民主評議黨員工作。認真落實“三會一課”制度、“黨員活動日”制度，制定全年主題黨日活動計劃，定期規范開展活動。采取集中學習和個人自學相結合，“規定內容+自選動作”的模式，真正實現了學習教育規范化制度化。
二、存在問題
一是黨建工作責任制落實不到位。對黨建工作計劃等研究討論少，聽取履行黨建責任情況匯報不夠。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議，缺乏特色亮點。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件、“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，存檔文件整理還不夠規范。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，有時還存有“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。學習活動單一，教育管理缺乏靈活性，滯后于新形勢的發展，存在系統性、統籌性、前瞻性不足。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格。習慣于老套路，缺乏創新自選動作。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
三、下步計劃
（一）強化理論武裝，提升干部素質。把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，切實學懂弄通做實，結合工作實際，抓好黨員干部的學習教育。通過黨員教育、讀書活動、黨員談入黨感受、黨員活動、黨員培訓和自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理和服務的新途徑，嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。繼續深入開展作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，以身作則當表率，堅守廉潔從政底線，強化權為民所用權利意識，提高黨員干部廉潔從政意識。
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