批評(píng)
New article
2024黨員民主生活會(huì)、組織生活會(huì)相互批評(píng)意見集錦（150條）
2023-08-08同志在理論學(xué)習(xí)方面，對(duì)一些新觀點(diǎn)、新理論理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn)，學(xué)用結(jié)合做得還不夠。對(duì)于《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》、以及黨的二十大報(bào)告中的一些新名詞，新提法的理解還不夠透徹。 同志學(xué)用結(jié)合不夠緊密，在學(xué)
2024年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見實(shí)例集錦（70例）
2023-08-101.**同志對(duì)保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，研究部署的多，深入基層跟蹤問效指導(dǎo)的少，部分職能部門存在“中梗阻”現(xiàn)象，一些部門干部抓落實(shí)、抓攻堅(jiān)本領(lǐng)不強(qiáng)。 2.**同志作為政府“一把手”，對(duì)政府部門落實(shí)從嚴(yán)治黨“
怎樣批評(píng)下屬
2023-09-21當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，總免不了要對(duì)下屬的工作提出批評(píng)。今天就說說，怎樣批評(píng)下屬。 可能是個(gè)人性格的原因，我很少對(duì)下屬發(fā)火，記憶中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部之后拍桌子罵人的場面只有過一兩次，關(guān)于這兩次拍桌子的經(jīng)過，我在后面再說。 我歷來覺
怎樣批評(píng)下屬
2023-09-25當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，總免不了要對(duì)下屬的工作提出批評(píng)。今天就說說，怎樣批評(píng)下屬。 可能是個(gè)人性格的原因，我很少對(duì)下屬發(fā)火，記憶中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部之后拍桌子罵人的場面只有過一兩次，關(guān)于這兩次拍桌子的經(jīng)過，我在后面再說。 我歷來覺
這樣面對(duì)批評(píng)，讓領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼！
2023-10-01在職場上，只要干工作，就不可能不出問題，只要出了問題，就難免會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，你是據(jù)理力爭，還是一聲不吭？下面，教你三招應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的良策，只要運(yùn)用得好，不僅能夠消除工作出問題的消極影響，還能化問題為機(jī)遇，讓
怎樣對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)——從身邊的一個(gè)事例說起
2023-10-03【核心觀點(diǎn)】正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，需要把握好四條原則：第一原則是不抵觸；第二原則是不申辯；第三原則是冷處理；第四原則是“不貳過”。前不久，我親眼目睹了一件事——在一次會(huì)議上，B領(lǐng)導(dǎo)談到一項(xiàng)工作時(shí)，順帶指出了工作中某種做法
這樣面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，你將更勝一籌！
2023-10-03一位老領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過這樣一句話，至今讓我印象深刻。他說：“干工作哪兒有不挨批、不受委屈的，除非你躺在那里啥都不干，但同時(shí)你也會(huì)失去成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)。” 首先，我們來看第一個(gè)問題：領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)批你？ 如果你在工作上聽招呼、
如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
2023-10-03工作中，有時(shí)因自己的失誤以及其他原因，得到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，作為下屬應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待。 一是認(rèn)真聽。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育，大部分是由于自己工作原因而引起的，基本的初衷是有利于工作，極個(gè)別情況下是受領(lǐng)導(dǎo)情緒的原因?qū)е碌模瑹o論何種原因，
領(lǐng)導(dǎo)這樣說話，不要當(dāng)成表揚(yáng)，其實(shí)是在批評(píng)你！
2023-10-05“人非圣賢，孰能無過。”每個(gè)人在現(xiàn)實(shí)生活和工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的。作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待下屬出現(xiàn)的錯(cuò)誤，一般都會(huì)及時(shí)批評(píng)指正。越是有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，越是講究批評(píng)的方法，不僅要讓下屬知道錯(cuò)了，還要讓下屬從批評(píng)中受到鼓勵(lì)和啟
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，該如何正確對(duì)待？
2023-10-10在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作不好會(huì)挨批評(píng)。一位老秘書曾經(jīng)調(diào)侃道：“我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常受到批評(píng)，如果一段時(shí)間沒有受到批評(píng)，那就是事實(shí)上的贊揚(yáng)。”被批評(píng)雖然會(huì)讓人難過，但被批評(píng)的壓力也是我們前進(jìn)的動(dòng)力。關(guān)鍵在于我
下屬犯錯(cuò)，如何批評(píng)？
2023-10-1101批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人在工作和生活中經(jīng)常遇到別人犯錯(cuò)誤或做錯(cuò)事的情況，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或家長，我們經(jīng)常會(huì)批評(píng)犯錯(cuò)誤者，這時(shí)我們要注意一定要對(duì)事不對(duì)人。誰都會(huì)做錯(cuò)事，做錯(cuò)了事，并不代表這個(gè)人有問題，所以批評(píng)時(shí)，切記因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)
領(lǐng)導(dǎo)老批評(píng)你寫東西不接地氣，原因是.......
2023-10-12為什么要談怎樣使文章“接地氣”，是因?yàn)槲覀兘?jīng)常有這樣的經(jīng)歷，稿子交給領(lǐng)導(dǎo)后，被領(lǐng)導(dǎo)說“你這篇文章不太接地氣”。那什么叫領(lǐng)導(dǎo)口中的“不接地氣”呢？以我的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)主要是對(duì)三個(gè)方面不滿意。 第一，領(lǐng)導(dǎo)覺得稿子“放
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎樣批評(píng)下屬？
2023-10-14批評(píng)人也是要有策略的，你是領(lǐng)導(dǎo)也不能太任性，不然真的沒效果。 領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)人，需要注意以下三個(gè)原則。 第一，責(zé)人先責(zé)己。 批評(píng)之所以起不到效果，很多時(shí)候是因?yàn)榕u(píng)者啟動(dòng)了被批評(píng)者的心理防御機(jī)制。你說他這里不好，他心里嘀
下屬如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
2023-10-14在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作做得不好挨批評(píng)也是少不了的。有位老秘書曾風(fēng)趣地說：“我們做工作挨批評(píng)是常事，如果有一段時(shí)間不挨批評(píng)，那就是事實(shí)上的表揚(yáng)。”受到批評(píng)固然讓人難過，但受到批評(píng)的壓力也是我們前行的動(dòng)力
如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)？
2023-10-15在職場當(dāng)中，遇到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是一件非常正常的事情。當(dāng)我們面對(duì)職場領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，有一個(gè)較好的心態(tài)和方式去應(yīng)對(duì)，才能夠控制好自己的情緒，以免做出一些不必要的過激行為。 有則改之，無則加勉，才是正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的方式。
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)材料沒有高度，怎么辦？
2023-10-15有時(shí)候，筆桿子寫出來的材料會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)沒有高度。小編也遇到過這種情況。那么，如何讓材料有高度？今天，節(jié)選一篇文章片段，小編覺得說得比較透徹。 從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)戰(zhàn)略意圖和工作部署的掌握中獲取公文“領(lǐng)導(dǎo)高度”。 在日常工
講稿：正確對(duì)待批評(píng)保持進(jìn)取之心
2023-10-15對(duì)于批評(píng)，大家都不陌生，從我們記事的時(shí)候起，就有來自父母、老師的批評(píng)。可以說，批評(píng)無時(shí)不在、無處不有。那么，被批評(píng)者受到批評(píng)時(shí)有什么樣的反應(yīng)?有的人能虛心接受批評(píng)，改正錯(cuò)誤，但也有人對(duì)待批評(píng)態(tài)度消極。我認(rèn)為主要有以
組織生活會(huì)黨員相互批評(píng)意見匯編
2023-10-161、對(duì)* *同志提出：創(chuàng)新意識(shí)有所淡化。如在統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合方面，創(chuàng)新性的工作措施還不夠多。好筆桿子網(wǎng)www.getbannersmade.com2、對(duì)* *同志提出：對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，
黨課教育——善把批評(píng)當(dāng)動(dòng)力
2023-10-19俗話說：“金無足赤，人無完人”.人生的道路是漫長而曲折的，挫折和坎坷在所難免。人生之路上，除了有鮮花和掌聲外，還有另外一種點(diǎn)綴，那就是批評(píng).小時(shí)候可能是父母的一聲呵斥，上學(xué)時(shí)可能是老師的兩行批語，在單位可能就是領(lǐng)導(dǎo)語重
如何寫好批評(píng)與自我批評(píng)
2023-10-19年末，單位要組織年終總結(jié)、考評(píng)、述職等工作，黨內(nèi)要召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，這其中離不開的一個(gè)內(nèi)容就是要開展批評(píng)和自我批評(píng)，這些批評(píng)意見說到底是對(duì)全年工作中的思想、作風(fēng)、工作中不足的集中體現(xiàn)。批評(píng)意見建議的
黨課教育——正確看待批評(píng)
2023-10-19人生道路漫長而曲折，除了坦途與成功，還會(huì)有另一種點(diǎn)綴坎坷與挫折，它可能是小時(shí)候父母的指責(zé)呵斥，可能是求學(xué)時(shí)老師的點(diǎn)撥鞭策，也可能是入職后領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教誨，還可能是犯錯(cuò)后組織的問責(zé)處理。這些都是成長道路上的治病“良藥
高質(zhì)量開展批評(píng)和自我批評(píng)的“注意事項(xiàng)”
2023-10-21開展批評(píng)和自我批評(píng)是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要法寶。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)要用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器。在黨的二十大報(bào)告中，習(xí)近平總書記再次指出：“用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。”當(dāng)
2024在市委常委會(huì)巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)政法委書記提出的批評(píng)意見
2023-10-311、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。解放思想、創(chuàng)新思想的步子還不大。在深化社會(huì)治理方面，圍繞“*”體系，創(chuàng)新形成的舉措少，對(duì)基層一些社會(huì)矛盾和問題，不能通過“末端發(fā)力”，從源頭上發(fā)現(xiàn)和解決。2、系統(tǒng)思維存在一定欠缺。不能更好地立
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，該如何正確對(duì)待？
2023-11-10在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作不好會(huì)挨批評(píng)。一位老秘書曾經(jīng)調(diào)侃道：“我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常受到批評(píng)，如果一段時(shí)間沒有受到批評(píng)，那就是事實(shí)上的贊揚(yáng)。”被批評(píng)雖然會(huì)讓人難過，但被批評(píng)的壓力也是我們前進(jìn)的動(dòng)力。關(guān)鍵在于我
下屬犯錯(cuò)，如何批評(píng)？
2023-11-1101批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人在工作和生活中經(jīng)常遇到別人犯錯(cuò)誤或做錯(cuò)事的情況，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或家長，我們經(jīng)常會(huì)批評(píng)犯錯(cuò)誤者，這時(shí)我們要注意一定要對(duì)事不對(duì)人。誰都會(huì)做錯(cuò)事，做錯(cuò)了事，并不代表這個(gè)人有問題，所以批評(píng)時(shí)，切記因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)
2024林草局副局長民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（含批評(píng)意見）
2023-11-12按照x紀(jì)委、x委組織部《關(guān)于開好2022年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，我聚焦“全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四
至高的批評(píng)藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力！
2023-11-12和表揚(yáng)樣，批評(píng)也是一種激勵(lì)方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機(jī)關(guān)干部在處理上下左右的關(guān)系以及人際交往中，更是高不開批評(píng)。因?yàn)槲覀兯v的同志關(guān)系，不是沒有原則的、庸俗的一團(tuán)和氣。每個(gè)人在生活
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬10法，你能駕馭嗎？
2023-11-13在日常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)違反規(guī)章制度的或工作失誤的下屬是常有的事，也是正常的工作需要。每位領(lǐng)導(dǎo)為了使制度得到落實(shí)，為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，都要使用批評(píng)手段，學(xué)會(huì)和正確運(yùn)用批評(píng)的藝術(shù)，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)工作是非常重要的。然而，并不
2024在支部黨員大會(huì)上的自我批評(píng)、自我剖析
2023-11-14一、查擺問題 （一）在思想政治方面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻。雖然能夠按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“
組織生活會(huì)高質(zhì)量批評(píng)意見寫作技巧（附范例18條）
2023-11-14按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，黨的政治生活越來越嚴(yán)肅，程序和內(nèi)容的把控越來越嚴(yán)格。2017年度組織生活會(huì)除了材料質(zhì)量要求高以外，最讓大家頭疼的可能就是“批評(píng)意見”的環(huán)節(jié)了。“批評(píng)意見”之所以難，一是難在很多同志平時(shí)缺
Hot article