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2024關(guān)于殘聯(lián)基層改革的調(diào)研報告

調(diào)研報告 時間:2023-03-25 09:30:08 收藏 WORD下載

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XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告

殘疾人工作是黨的群眾工作的重要組成部分,為更好的開展殘疾人工作,我縣積極開展殘聯(lián)基層改革,優(yōu)化組織機構(gòu)、凝聚工作合力,改革工作取得了較好的成績。但我們必須深刻認識到,如何鞏固拓展殘聯(lián)基層改革成果仍是一項難題。近期,按照黨史學習教育要求,我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)部門,通過聽取匯報、查看資料、實地考察等方式,對殘聯(lián)基層改革情況進行深入了解,現(xiàn)將殘聯(lián)基層改革有關(guān)情況報告如下。

一、主要做法

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子配備。我縣在不減少原有專職領(lǐng)導(dǎo)班子成員的前提下,殘疾人理事采取掛職、兼職等方式充實,一進步擴充執(zhí)行理事會的力量。殘疾人理事均從全心全意為人民服務(wù)的殘疾人中選拔,且為保證工作穩(wěn)定性,選舉產(chǎn)生的干部均按照要求干滿一屆。

(二)健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)。全縣成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會XX個,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)主席X人、副主席X人、理事長X人、副理事長X人、專職委員X人、理事會成員X人以上。所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)均做到“九有”:有專職或兼職理事長、有專職委員、有辦公場所、有機構(gòu)牌子、有規(guī)章制度、有工作經(jīng)費、有目標任務(wù)、有工作檔案、有規(guī)范化工作手冊。

(三)設(shè)立村(社區(qū))殘協(xié)。所有村(社區(qū))成立了殘協(xié)組織,設(shè)村(社區(qū))殘疾人協(xié)會主席X名,由村(社區(qū))委員會主任或副主任兼任;村(社區(qū))殘疾人協(xié)會副主席X名、委員X—X名,由殘疾人及殘疾人家屬兼任。屯和社區(qū)居民小組按照區(qū)域分布設(shè)立若干殘疾人小組,將全縣殘疾人全部納入,實現(xiàn)對殘疾人“一個不能少”的組織覆蓋,及時反映殘疾人需求,維護殘疾人權(quán)益,開展服務(wù)和活動。

(四)強化基礎(chǔ)保障。采取多元化人才機制,選拔出一批德才兼?zhèn)洹⒕C合素質(zhì)高的干部職工到殘聯(lián)工作,增強殘疾人工作干部隊伍的戰(zhàn)斗力和綜合能力,為基層殘聯(lián)組建設(shè)提供人員保障。同時,將所有殘疾人專職委員工資納入財政預(yù)算,XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、X個社區(qū)的專職委員補助為XX元/月,XX個村級專職委員補助由改革之前的XX元提升至XX元/月,切實保障聯(lián)系殘疾人、服務(wù)殘疾人項目經(jīng)費需求。

(五)建立考核機制。制定《殘疾人專職委員考評辦法》,成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,實行能進能出的動態(tài)管理,建立完善考核激勵、淘汰等量化機制和常態(tài)化績效考評管理制度。縣殘聯(lián)負責鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))殘疾人專職委員的考核考評工作,并依據(jù)考核工作實施獎懲。

二、存在問題

一是工作發(fā)展不平衡。不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)對殘疾人事業(yè)的認識、重視程度和具體組織實施上存在較大差距,部分同志對殘聯(lián)工作認識程度不夠,存在溝通協(xié)調(diào)不順暢等問題,部分工作人員對殘聯(lián)工作認識不夠到位,工作積極性不高,甚至個別村的專職委員不知道自己的工作職責。

二是人員素質(zhì)不夠高。在實際工作中,基層殘聯(lián)工作人員存在文化水平素質(zhì)參差不齊的情況,文化程度普遍低比較常見,特別是村級委員,大多是小學或初中文化,適應(yīng)新形勢下殘疾人工作有一定難度,嚴重制約了殘疾人事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三是社會氛圍不濃厚。在殘聯(lián)改革過程中,部分殘疾人群眾對村(社區(qū))殘協(xié)的工作職能了解不夠,向網(wǎng)格員反饋問題時,不能及時準確的將需求傳達給相關(guān)部門解決。同時,在推進殘聯(lián)改革過程中,凝聚社會各方力量還需加強。

三、下步工作建議

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。組織召開殘聯(lián)基層改革專項會議,進一步明確工作措施、細化責任。由相關(guān)部門強化監(jiān)督檢查,落實改革任務(wù)情況,進行跟蹤督導(dǎo)檢查,總結(jié)推廣好經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)糾正偏差,確保各項改革措施落地生效。

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