董事長在年度工作總結會上的講話(集團公司)

演講稿 時間:2023-02-01 17:22:36 收藏 WORD下載

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提出幾個疑問:共同富裕就是劫富濟貧!?反對“家文化”就是不關心員工,員工無需對公司忠誠!?宣貫公司價值理念就是灌雞湯!?

為什么會有這些疑問,主要在于考慮問題的站位和視角存在偏差,應該升位思考,降位兼容,這是今天的主題。什么是升位思考,降位兼容?站在更高的階位上,以更全面的立場去思考、去理解,降低身段去了解、去理解、去包容、去協同,而非僅僅站在本位考慮問題。

新常態下的焦慮與希望

****年可能是最為錯綜復雜、糾結難辦的一年,政府說要做好過緊日子的準備。如果以五年作為整體看,中國可能進入改革開放**多年來最為困難的時期。近期中央經濟工作會議上提出,中國經濟發展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。

推動經濟的三駕馬車有全面失速之憂,投資、消費、出口,壓力都大。投資方面,政府主導的基礎建設投資在過去**年里遇到經濟發展減速或危機時都優先啟動,此舉很有效但都在透支,政府還提出要做好宏觀政策跨周期調節,強調適度超前進行基礎設施建設。消費方面,今年是我們戴口罩的第三個年頭了,政府對疫情實行清零政策,封城導致經濟直接停擺,很多行業都很蕭條,幾年管控下來,老百姓的收入沒有增加或者沒有收入,又拿什么來消費呢。出口方面,中國以外的國家都放開管控,生產恢復,給我國出口帶來較大壓力。再次刺激顧忌多,不大可能是強刺激。因為政策已普遍透支,需要擔心國內債務危機風險、國際金融風險傳導的風險,還要擔心信心不足。

大家要關注經濟換擋降速。我個人測算未來十年中國GDP潛在增速平均大概是*.*%左右,這是過往一半不到的增速,要知道,****—****年平均增速**%,****—****年平均增速*.*%。經濟換擋降速,意味著機會減少,產生各種失衡蔓延的風險:一、行政手段與經濟手段的失衡。二、輿論上的左右失衡。三、國有和民營的失衡。各種失衡綜合起來容易導致社會失焦,也加劇了信心恢復的難度。我們注意到,近期中央經濟工作會議中再次強調以經濟建設為中心是黨的基本路線。

未來可能出現:

一、刺激投資和消費,會不會首先把一些限制性管控干預取消?比如取消房地產限購、限貸?

二、經濟換擋降速,經濟發展波動變小,經濟增速升難降易,將成為常態現象。人口問題(老齡化、負增長)是個確定而不可逆且影響深遠的大問題,人口紅利已變成人口老齡化包袱,可能會加速并強化此態勢。****年全國人口凈增長**萬人,對比前些年每年增長幾百萬人,可謂斷崖式下跌。****年有可能出現人口不增長甚至負增長。

三、政府加杠桿,個人和企業(民企)去杠桿。

四、宏觀政策邊際效率必然遞減,估計持續增加政府債務規模以維持正常運轉。

五、宏觀杠桿率高企,社會債務負擔沉重。中國宏觀杠桿率排名全球第三,第一是日本,第二是美國,他們是發達國家,而我們還是發展中國家。宏觀杠桿率高,說明負債重,而債務是不會滅失的。長期看,無風險利率走低至零甚至為負。

公司需要:控制杠桿水平;適度收緊風險容忍度;擯棄單一慣性思維,升位思考、降位兼容把握節奏和趨勢;加大培訓,建立業務板塊市場競爭的體系,夯實管理基礎;設立符合大勢的預期,努力創造驚喜。

年輕人咋辦?

對**后的年輕人而言,落差會比較大:大部分是獨生子女、成長于經濟社會發展蒸蒸日上的時期,步入社會趕上換擋降速的艱難期,各方面的壓力都比較大。

個人而言,成長進步才是硬道理,才是解決問題化解壓力的根本途徑。做好本職工作積累服務本領才是解決問題的希望所在。佛系、躺平只會導致問題更糟。公司要營造有利于成長進步氛圍。年長者,多給予年輕人關懷、培養、幫助。

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