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組織部門貫徹落實(shí)工作思路匯報

演講稿 時間:2023-02-04 13:09:47 收藏 WORD下載

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組織部門貫徹落實(shí)工作思路匯報


黨的二十大深刻闡述了新時代新征程黨的使命任務(wù),對黨的建設(shè)提出了明確要求,為做好新時代組織工作提供了根本遵循、指明了前進(jìn)方向。**組織部門將以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為契機(jī),圍繞中心,聚力奮進(jìn),為全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、加快建設(shè)現(xiàn)代化新湘西提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、突出理論武裝,以培根鑄魂提振發(fā)展精氣神。落實(shí)黨的二十大報告“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”“堅(jiān)持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”的要求,推動黨員干部政治堅(jiān)定、信念堅(jiān)定、行動堅(jiān)定。一要以政治忠誠明確舉旗定向。“兩個確立”是新時代十年黨最重要的政治成果。要把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”作為政治建設(shè)根本要求,深入推進(jìn)政治建設(shè)考察、政治巡察、政治監(jiān)督,規(guī)范政治生活,凈化政治生態(tài),教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義和歷史必然性,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要以創(chuàng)新理論武裝凝心鑄魂。政治上的堅(jiān)定,源于理論上的清醒。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事,實(shí)施好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,推進(jìn)理想信念教育、主題教育,抓實(shí)黨委(黨組)會議“第一議題”學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和研討交流,推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。分級分類抓好全覆蓋集中輪訓(xùn)和專題培訓(xùn),把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來,為湘西發(fā)展凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮斗。三要以紅色基因傳承啟智潤心。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,同常態(tài)化長效化開展黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,發(fā)揮紅色資源“富礦”密集優(yōu)勢,講好湘鄂川黔革命根據(jù)地斗爭故事,用好十八洞村、矮寨大橋等新時代的紅色地標(biāo),引導(dǎo)黨員干部不斷學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,扛牢首倡地政治擔(dān)當(dāng),把偉大建黨精神和脫貧攻堅(jiān)精神發(fā)揚(yáng)光大。

二、突出人才賦能,以凝智聚力夯實(shí)發(fā)展硬支撐。黨的二十大將“強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”擺在十分突出的位置,并把“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”寫入黨章,要抓住重大發(fā)展機(jī)遇,深入推進(jìn)人才強(qiáng)市。一要擘畫愛才興才“新藍(lán)圖”。堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,牢固樹立人才“第一資源”理念,用戰(zhàn)略思維謀劃人才工作,結(jié)合地方所需、產(chǎn)業(yè)所需、人民所需,針對性編制**“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃,出臺新一輪“武陵人才行動計(jì)劃”,制定配套實(shí)施細(xì)則,構(gòu)建特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的人才發(fā)展政策體系,引導(dǎo)廣大優(yōu)秀人才扎根湘西、建功立業(yè)。二要激活育才聚才“強(qiáng)引擎”。圍繞打造脫貧地區(qū)鄉(xiāng)村振興先行示范區(qū),深入實(shí)施“鄉(xiāng)村育才聚才行動”,探索建立鄉(xiāng)村人才信息庫和需求目錄,推行高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)服務(wù)、青年英才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、銀齡專家入鄉(xiāng)支援等計(jì)劃,引導(dǎo)能人回鄉(xiāng)、新鄉(xiāng)賢助鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)。開展“智匯瀟湘?西望你來”招才引智活動,實(shí)施青年英才、名師名醫(yī)工作室、金牌導(dǎo)游等人才項(xiàng)目,有效整合各類資源和人才隊(duì)伍,激活湘西發(fā)展“一池春水”。三要營造識才敬才“好生態(tài)”。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,完善人才評價、集聚、激勵等機(jī)制,開展人才工作中“唯帽子”問題治理,讓真才實(shí)學(xué)成為衡量人才的重要準(zhǔn)則。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,評選表彰優(yōu)秀領(lǐng)軍人才,抓好人才培養(yǎng)選拔、職稱評審、待遇保障等政策落實(shí),不斷營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

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