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會議發言稿:先打動自己,再打動別人

職場高手 時間:2024-03-20 13:45:20 收藏 WORD下載

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近日改一個全會討論發言的初稿,發現稿子沿用了早期舊稿的說法,沒有提煉什么新觀點,站位不夠準確,對討論內容和參與對象的針對性都不強,感覺起草的同志還鉆得不夠深。一問之后,果然,對這3頁紙的小稿,起草的同志自己也沒有形成深刻的印象。聯想到平時有些同志作交流發言,也習慣于抄些大路話來念一下,聽得人發昏,于是有了這個小文章的標題。 

講話稿的直接目的,是要把信息塞進別人的腦袋里。但人的腦袋不是空缸子,不能像倒水一樣把信息倒進去,是要用聲音去鼓動人的耳膜,然后轉化為電波進入大腦。但最后能不能在腦袋里住下來,關鍵還在進入的信息能不能形成新的刺激,也就是能不能打動人。 

文稿要打動人,無非兩條:即以情動人,以理服人,就是要調動人的情感共鳴,講出一番深刻道理。所以好的講話稿,必須是入情又入理。 

情感和情緒一樣,需要調動才能起來,調動就得有情境的設置和營造,最好的方法是講故事。公文不比文學作品,也沒可能給大的篇幅去講故事。所以講話稿要打動人,還得重點在說理上下功夫,以情感因素做輔助。 

文似看山不喜平。一般化的淺顯道理也是打動不了人的,必須要新。觀點求新,一在角度,講別人沒意識到的;二在深度,看得比人更高遠更深刻。要達到這樣的目標,起草的時候非下一番功夫才行。既要鉆進去,見人所未見的內容,又要跳出來,站在比別人更高的地方去審視。一進一出,全面深入研究,然后總結提煉出新的觀點,再激揚文字。 

經過這番努力而形成的新觀點,必須是先打動了自己的。就像是眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處一樣,驚喜、感動。賈島的“兩句三年得,一吟雙淚流”也是典型代表,即有理,也有情,讀來讓人印象深刻。 

充分調動自己的潛能去寫稿子,深刻精辟,才能寫出高質量。反過來,連自己看了都沒有什么感覺的章節、句子,怎么能企望別人聽得心潮澎湃呢。

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