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好干部是選出來的，更是管出來的。建設高素質、專業化干部隊伍，需要把加強干部監督工作作為重中之重，讓黨員干部守廉潔、知敬畏，始終不忘從哪里來的初心、牢記為人民謀幸福的使命。近年來，**縣重點突出從嚴管理、教育引導、制度保障三個方面，推動干部監督管理科學化、常態化。
注重從嚴管理，在工作常態上下功夫。防止干部出問題，就要學習革命時期紀律嚴明、管理嚴格的工作作風，加強工作日常管理。把管理聚焦“關鍵少數”。積極配合審計部門落實領導干部經濟責任審計制度，堅持凡離必審，加強任中審計，不斷強化“一把手”履職盡責、經濟責任和用權行為的監督和約束，促進“關鍵少數”依法行政、廉潔從政。今年以來，共對發改、民政、商糧、農業農村等主要經濟發展部門及鄉鎮的6名主要黨政領導干部進行離任審計。把管理下沉基層一線。加強與紀委監委、政法、法檢、公安、審計、信訪等部門的信息溝通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來，把“八小時之內”和“八小時之外”貫通起來，及時了解干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，對領導班子和干部隊伍做到全方位掌控、全方面了解。把管理放在工作日常。始終堅持把提醒、函詢、誡勉作為干部日常管理的重要抓手，緊緊抓住重點環節、重點項目和重點人員，及時掌握真實的信息和數據。
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