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如何給領(lǐng)導發(fā)信息?(一)——領(lǐng)導角度篇

溝通技巧 時間:2023-02-17 21:37:23 收藏 WORD下載

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在實際工作中,我經(jīng)常處于上傳下達的中間角色,有時同事(特別是新入職的)發(fā)過來的信息,總有這樣那樣的不足,需要重新與他們再次溝通以完善內(nèi)容,最后整理好才敢發(fā)給領(lǐng)導。 

有時自己也會疏忽,導致發(fā)給領(lǐng)導的信息需要重新加工,甚至引起領(lǐng)導不滿。 

這樣一來二去地,慢慢也總結(jié)了一些心得體會,今天便談?wù)勅绾谓o領(lǐng)導發(fā)信息——先從領(lǐng)導角度談起。 

無論是現(xiàn)在的信息化時代,還是以前的時代,信息都是非常非常重要的,對于領(lǐng)導而言,信息不止代表了知情權(quán),更是事關(guān)掌控權(quán)、決策權(quán),所以如何給領(lǐng)導發(fā)信息也是一件值得花精力去研究的事。    

01 

知情權(quán) 

信息代表了知情權(quán),信息點密集度越高所代表的知情權(quán)就越大,但也不是什么知情權(quán)都是領(lǐng)導需要的,給領(lǐng)導提供其需要的密集的信息點才更容易令其滿意。 

這種信息點大致分三類: 

1.必要信息 

也就是基礎(chǔ)信息,又可細分為框架型必要信息和細節(jié)型必要信息。 

框架型必要信息如房屋之棟梁,如果缺乏則事不可為,缺乏時很容易引起別人注意,反而會在出事之前被發(fā)現(xiàn),倒也不容易產(chǎn)生嚴重效果。 

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