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公文精神是從事公文寫作及處理有關(guān)工作的秘書人員特有的一種職業(yè)精神。它是秘書人員職業(yè)道德、職業(yè)能力和職業(yè)品質(zhì)的集中體現(xiàn)，對其職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)均會產(chǎn)生深刻的影響。
公文精神古已有之。周初史官史佚堅持“君言必錄，君舉必書”，為古代秘書形成實事求是的職業(yè)精神奠定了基礎(chǔ)；不做忠臣做良臣的唐朝宰相魏征敢于直言諍諫，是古代秘書對領(lǐng)導(dǎo)實施有效監(jiān)督的成功典范；清朝“首席機(jī)要秘書”張廷玉銳意改革、勇于創(chuàng)新，規(guī)劃建立軍機(jī)處制度、完善奏折制度，對清朝中后期政治產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。新中國成立以來，廣大秘書工作者緊緊圍繞黨的中心工作，任勞任怨，埋頭苦干，取得巨大成績的同時也展現(xiàn)了他們敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)范。當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，秘書行業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇。廣大秘書人員理當(dāng)用實際行動為公文精神注入新內(nèi)涵，并自覺踐行公文精神，使之成為秘書行業(yè)具有鮮明特色且能被大眾所廣泛認(rèn)同的一種職業(yè)精神。但時下，輿論對秘書行業(yè)的社會形象褒貶不一，公文精神遠(yuǎn)未在全社會形成一種能夠征服人心的力量。
從現(xiàn)實維度看，公文亂象屢禁不止。各類公文網(wǎng)站點擊率居高不下，大量預(yù)制公文泛濫，連領(lǐng)導(dǎo)述職報告、理論學(xué)習(xí)體會、民主生活會對照檢查材料等帶有明顯個人色彩的應(yīng)用文都可以直接從網(wǎng)上下載。據(jù)報道，某省多地環(huán)保督察整改方案相互抄襲，除地名人名外，其他內(nèi)容完全一致；某市發(fā)生一起火災(zāi)，通報全文共計263字，其中有165字都在介紹“各級領(lǐng)導(dǎo)重視”；某縣委辦公室為應(yīng)付黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制考核而臨時編造材料，鬧出在一份工作簡報中出現(xiàn)三個不同姓名辦公室主任的笑話。我們捫心自問，時下基層單位發(fā)文成立的“領(lǐng)導(dǎo)小組”和“辦公室”，及其制定的“實施方案”“應(yīng)急預(yù)案”等，有多少只是為了應(yīng)付上級檢查而并未開展實際性工作的呢？這些亂象說明，不少基層秘書人員尚未把公文精神內(nèi)化為個人的日常行為規(guī)范，無操守、無底線的失德行為仍一定程度存在。正因如此，大力倡導(dǎo)公文精神并使其成為秘書工作的價值追求已成為秘書行業(yè)的普遍呼聲。
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